Nhận định, soi kèo Jeonbuk Hyundai Motors vs Port FC, 17h00 ngày 20/2: Tưng bừng bắn phá
发布时间：2025-02-22 20:00:14 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论 Hồng Quân - 19/02/2025 11:44 Nhận định bóng đ
lich thi dau vong loai world cuplich thi dau vong loai world cup、、。
ậnđịnhsoikèoJeonbukHyundaiMotorsvsPortFChngàyTưngbừngbắnphálich thi dau vong loai world cup Hồng Quân - 19/02/2025 11:44 Nhận định bóng đá giải khác
相关文章
Nhận định, soi kèo U20 Nhật Bản vs U20 Hàn Quốc, 14h00 ngày 20/2: Khẳng định đẳng cấp
Hồng Quân - 19/02/2025 10:42 Nhận định bóng đ2025-02-22Theo Trí Thức Trẻ
'/>
Siêu máy tính dự đoán PSV vs Juventus, 3h00 ngày 20/2
Phạm Xuân Hải - 19/02/2025 05:25 Máy tính dự2025-02-22
![](<table><tbody><tr><td><center><img alt="" src="https://vnn-imgs-a1.vgcloud.vn/image1.ictnews.vn/_Files/2016/04/27/CNTT-1.jpg" class="v-assist-img"></center></td></tr><tr></tr></tbody></table><p>Bộ TT&TT vừa ban hành Quyết định 1502 chỉ định phòng thử nghiệm Trung tâm Chính phủ điện tử thuộc Cục Tin học hóa. Quyết định này có hiệu lực trong thời hạn 3 năm kể từ ngày ký và thay thế Quyết định 1197 ngày 21/8/2014 của Bộ trưởng Bộ TT&TT.</p><p>Có địa chỉ tại tầng 2, Tòa nhà DETECH, số 8A Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Trung tâm Chính phủ điện tử là đơn vị trực thuộc Cục Tin học hóa (tiền thân là Cục Ứng dụng CNTT) có chức năng giúp Cục trưởng thực hiện tổ chức và quản lý các hoạt động ứng dụng CNTT trong hoạt động của cơ quan nhà nước; hỗ trợ các Bộ, ngành, cơ quan trung ương và địa phương triển khai các hoạt động xây dựng và phát triển Chính phủ điện tử.</p><p>Theo Quyết định 890 ngày 13/6/2008 của Bộ trưởng Bộ TT&TT quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của Trung tâm Chính phủ điện tử, một trong những nhiệm vụ của Trung tâm này là chủ trì xây dựng và quản lý, vận hành Phòng kiểm thử các giải pháp CNTT phục vụ xây dựng Chính phủ điện tử thông qua các hoạt động đánh giá, kiểm tra chất lượng các sản phẩm và dịch vụ CNTT; đảm bảo duy trì hoạt động thường xuyên và thông suốt các hệ thống kiểm thử; cung cấp dịch vụ kiểm thử các giải pháp CNTT; cấp chứng nhận phù hợp chất lượng cho các giải pháp CNTT.</p><p>Theo quyết định mới ban hành của Bộ TT&TT, so với quy định cũ, phạm vi được chỉ định đo kiểm của phòng thử nghiệm Trung tâm Chính phủ điện tử thuộc Cục Tin học hóa đã được mở rộng hơn. Cụ thể, bên cạnh việc kiểm thử các giải pháp CNTT theo các quy chuẩn, tiêu chuẩn, chỉ tiêu kỹ thuật: IEEE 830-1998, TCVN 8703:2011, TCVN 8702:2011, TCVN 8704:2011, TCVN 8705:2011, TCVN 8706:2011, TCVN 8709-1:2011, TCVN 8709-2:2011, TCVN 8709-3:2011; phòng thử nghiệm Trung tâm Chính phủ điện tử thuộc Cục Tin học hóa còn được chỉ định để kiểm thử tích hợp đối với giải pháp CNTT theo Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 102:2016/BTTTT về cấu trúc mã định danh và định dạng dữ liệu gói tin phục vụ kết nối các hệ thống quản lý văn bản và điều hành (QLVBĐH).</p><p>Việc hoàn thiện năng lực của Trung tâm Chính phủ điện tử thuộc Cục Tin học hóa để được Bộ TT&TT ra quyết định chỉ định trở thành Phòng thử nghiệm đối với Quy chuẩn 102:2016/BTTTT là một nội dung công việc để triển khai thực hiện Thông tư số 10 ngày 1/4/2016 của Bộ trưởng Bộ TT&TT về ban hành Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về cấu trúc mã định danh và định dạng dữ liệu gói tin phục vụ kết nối các hệ thống QLVBĐH (QCVN 102:2016/BTTTT).</p>)
![](<table><tbody><tr><td><center><img alt="" src="https://vnn-imgs-a1.vgcloud.vn/image1.ictnews.vn/_Files/2016/08/27/ong-nguyen-thanh-tuyen.jpg" class="v-assist-img"></center></td></tr><tr></tr></tbody></table><p><strong>Khó thu hút nhân lực CNTT giỏi vào cơ quan nhà nước</strong></p><p>Trong Nghị quyết 26 ngày 15/4/2015 ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 36 ngày 1/7/2014 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh ứng dụng, phát triển CNTT đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và hộ nhập quốc tế, Chính phủ đã nêu ra vấn đề cần phải có chính sách thu hút và đãi ngộ, chế độ phụ cấp đặc thù đối với cán bộ, công chức, viên chức làm CNTT trong cơ quan nhà nước (CQNN).</p><p>Tiếp đó, tại Nghị quyết 36a ngày 14/10/2015 về Chính phủ điện tử, Chính phủ đã giao nhiệm vụ cho Bộ TT&TT đề xuất chính sách thu hút và sử dụng chuyên gia giỏi về CNTT phục vụ cơ quan nhà nước.</p><p>Chia sẻ tại phiên hội thảo chuyên đề “Định hướng, giải pháp đẩy mạnh triển khai thuê dịch vụ CNTT trong cơ quan nhà nước” trong khuôn khổ hội thảo hợp tác phát triển CNTT-TT lần thứ 20 có chủ đề “CNTT-TT với biển, đảo Việt Nam”diễn ra từ ngày 24 - 26/8/2016 tại huyện đảo Lý Sơn, Quảng Ngãi, ông Nguyễn Thanh Tuyên, Phó Vụ trưởng Vụ CNTT (Bộ TT&TT) cho biết, thực hiện nhiệm vụ Chính phủ giao cho Bộ TT&TT, thời gian vừa qua, Vụ CNTT đã khẩn trương nghiên cứu để có căn cứ đưa ra đề xuất chính sách chung áp dụng trong cả nước về thu hút, sử dụng chuyên gia CNTT giỏi phục vụ cơ quan nhà nước.</p><p>“Chúng tôi cũng đã gửi văn bản tới các bộ, ngành, địa phương để thu thập những thông tin liên quan đến tình hình sử dụng nhân lực CNTT thời gian qua cũng như những thông tin về các chính sách ưu đãi cho cán bộ CNTT của một số Bộ, ngành, địa phương đã hoặc dự kiến sẽ thực hiện”, ông Tuyên nói.</p><p>Theo báo cáo đánh giá, xếp hạng mức độ sẵn sàng cho phát triển và ứng dụng CNTT ở Việt Nam - Vietnam ICT Index 2015, đến nay tất cả các bộ, ngành, địa phương đều đã có hệ thống thông tin (website, email, phần mềm quản lý văn bản…) và 100% cán bộ của các bộ, ngành, địa phương đều đã sử dụng máy tính. Tuy nhiên, hiện số lượng cán bộ chuyên trách CNTT khá khiêm tốn, rất mỏng ở cả các bộ, cơ quan ngang bộ cũng như tại các địa phương với tỷ lệ lần lượt là 4% và 1%.</p><p>Ông Nguyễn Thanh Tuyên nhấn mạnh, hiện nay các địa phương đang phải đối mặt với 2 thách thức lớn đối với tình hình nhân lực CNTT, đó là: thiếu về số lượng nên các cán bộ chuyên trách CNTT đang phải kham quá nhiều đầu việc: sửa chữa, cài đặt, vận hành, đảm bảo an toàn thông tin…; và hạn chế về chất lượng, khó đảm bảo được hoạt động thông suốt của các hệ thống CNTT của nhà nước khi xảy ra sự cố. Điều này đưa đến nguy cơ mất an toàn thông tin, ngưng trệ các hoạt động quản lý nhà nước.</p><p>Cũng theo nhận định của ông Tuyên, việc sử dụng nhân lực CNTT trong cơ quan nhà nước cũng đang có nhiều vướng mắc như: khó khăn trong tuyển dụng; ít biên chế, do đó một người phải kiêm nhiệm nhiều vị trí và đặc biệt là hiện tượng “chảy máu nhân lực” từ cơ quan nhà nước sang các doanh nghiệp tư nhân. “Ngay tại Vụ CNTT chúng tôi là đơn vị có nhiệm vụ tham mưu cho lãnh đạo Bộ TT&TT trong việc hoạch định các chính sách CNTT, 2 - 3 năm qua cũng đã có 10 cán bộ ra đi. Tình hình này chắc chắn tại các địa phương cũng khá phổ biến”, ông Tuyên chia sẻ.</p><p>Những nguyên nhân dẫn đến tình trạng khó khăn trong sử dụng nhân lực CNTT trong cơ quan nhà nước kể trên, theo phân tích của đại diện Vụ CNTT là do: chế độ đãi ngộ (lương, thưởng, ưu đãi) còn thấp, chênh lệch rất lớn so với doanh nghiệp tư nhân; môi trường làm việc chưa đáp ứng (trang bị thiết bị, cơ sở vật chất); cơ hội thăng tiến và phát triển thấp; và khâu tuyển dụng còn chưa đánh giá được trình độ về CNTT và gây khó khăn cho những người giỏi CNTT.</p><p>Đại diện Vụ CNTT chia sẻ thêm: “Có người đã làm tại doanh nghiệp ngoài 10 năm nhưng khi tuyển dụng vào cơ quan nhà nước vẫn bị xếp từ bậc lương khởi điểm 2,34 và phải qua thời gian 2 năm tập sự. Quy định này gây khó khăn cho việc tuyển nhân lực CNTT. Thực tế, đã có người lao động dù đã có quyết định tuyển dụng nhưng không đến nhận quyết định hoặc nhận quyết định xong 1 thời gian thấy lương thấp nên lại chuyển đi”.</p><p>Phân tích sâu hơn về cơ chế đãi ngộ nhân lực CNTT trong cơ quan nhà nước, ông Tuyên cho biết, lương khởi điểm của kỹ sư CNTT mới ra trường vào làm tại cơ quan nhà nước là 2,8 triệu đồng, thời gian tăng lương là 3 năm/lần với mức tăng 400.000 đồng/lần. Trong khi đó, tại các doanh nghiệp tư nhân, lương khởi điểm của kỹ sư CNTT mới ra trường là 7 triệu đồng, thời gian tăng lương từ 1 - 2 năm/lần và mức tăng lương mỗi lần là từ 2 - 3 triệu đồng.</p>)
![](<p>Ngay trước thềm phần 7 của bộ phim "Chiến tranh giữa các vì sao" với tên gọi "The Force Awakens" (Thần lực thức tỉnh) được phát hành, Facebook mới đây vừa giới thiệu công cụ cho phép bạn thêm thanh gươm ánh sáng Lightsaber vào ảnh profile của mình. Đây là tính năng "ảnh đại diện tạm thời" của mạng xã hội này, và nó được giới thiệu mỗi khi có một sự kiện đặc biệt nào đó. </p><p>Để thêm thanh gươm trông khá đáng sợ này vào ảnh profile, bạn đơn giản chỉ cần click vào đây, sau đó nhấn vào nút <em>Try it </em>(dùng thử).</p><table><tbody><tr><td><center><img alt="" src="https://vnn-imgs-a1.vgcloud.vn/image1.ictnews.vn/_Files/images/a12/6d9/3ab/a126d93ab43e998af2a9c6db5cfd28b1.jpg" class="v-assist-img"></center></td></tr><tr></tr></tbody></table><p>Lúc này bạn sẽ được trỏ tới giao diện tùy biến ảnh profile với thanh gươm ánh sáng. Bạn được phép chọn gươm đỏ (1) hoặc gươm xanh (2) tùy ý thích.</p>)
最新评论